Freiraum schaffen.
Der Mensch im Mittelpunkt, gute Stimmung & Freiheit zur persönlichen Entfaltung - geht so etwas in einem Unternehmen? pro clima sagt dazu ja. Ehemaliger Geschäftsführer Uwe Bartholomäi erläutert, wie die Arbeitswelt bei pro clima strukturiert ist. Dabei spricht er darüber, warum die Geschäftsleitung die Organisation sehr offen hält und warum sie den Mitarbeitern "Raum schaffen" wollen.
Arbeiten bei pro clima
FREIHEIT birgt grosses Potenzial für neue Ideen. Was FREIHEIT für jede/n Einzelne/n bedeutet, ist jedoch ganz subjektiv. Bei pro clima erhält deshalb jede und jeder die Möglichkeit im Rahmen der eigenen Aufgabenstellung möglichst viel eigenes Potenzial einzubringen. Denn, wenn ein Mensch sich aktiv einbringen kann, seine eigenen Fähigkeiten bzw. Potenzial in seinen Arbeitsalltag leben kann, entsteht die grösstmögliche Zufriedenheit und Freude, und damit einhergehend stellt sich Erfolg ein. Davon partizipieren letztlich alle. Der Mensch selbst, seine Kollegen, das Unternehmen, Partner und der Markt.
Zitat: "Freiheit bei pro clima? Ganz besonderer Respekt, Vertrauen und Offenheit für die Menschen und Ihre Arbeit im Unternehmen. Das habe ich so erst hier kennenlernen dürfen, das ist einzigartig." A. Bomerski, Dipl. Ing. Architektur, pro clima Marketing – Design
